	2021. 01.

2020년도 성과관리(BSC) 부서평가 결과

	사 천 시 (기획예산담당관)

2020년도 주요업무 성과관리(BSC) 부서평가 결과

Ⅰ		평가 개요

❍ 대상기간: 2020년 1월 ~ 12월

❍ 대상부서: 전 부서(35개 부서), 14개 읍면동  ※ 의회사무국 제외

❍ 대상지표 및 과제

부서		성과지표			이행과제	비고
		계	부서	공통
관과소	35	298	291	7	300
읍면동	14	15	8	7

❍ 평가기준

- 관과소(정량평가 80%, 정성평가 5%, 우수시책 5%, 상급자 평가 10%, 가감점)

- 읍면동(정량평가 90%, 우수시책 5%, 상급자 평가 5%, 가감점)

Ⅱ		평가 결과

❍ 관과소 평가

(단위: 천원)

순위	부서명	점수	포상금	비 고
계			4,900
1	여성가족과	91.970	1,000	최우수
2	노인장애인과	91.596	700	우 수
3	관광진흥과	91.550	700	우 수
4	건축과	91.166	500	장 려
5	건강증진과	91.057	500	장 려
6	기획예산담당관	90.735	500	장 려
7	재난안전과	90.485	500	장 려
8	지역경제과	89.972	500	장 려

❍ 읍면동 평가

(단위: 천원)

순위	부서명	점수	포상금	비 고
계			1,200
1	용현면	89.310	500	최우수
2	정동면	87.427	300	우 수
3	사천읍	85.086	200	장 려
4	벌용동	83.395	200	장 려

Ⅲ		평가 활용

❍ 평가결과 공개

- 공개시기: 2021년 2월 중

- 공개방법: 시 홈페이지 및 내고장 알리미 게시 공개

❍ 평가결과 환류

- 주요과제별 성과평가 결과를 종합적으로 고려하여 부서평가 및 조직관리 자료로 사용

- 부진 또는 문제점은 원인분석을 통하여 시정·보완

Ⅳ		향후 발전방향

❍ 성과관리 운영에 대한 지속적인 동기 부여 필요

- 우수시책(정성평가) 제출에 대한 가점 등 동기 부여 방안 강구

❍ 구체적이고 다양한 지표 설정

- 부서별 성과목표 설정 시 주요업무계획 및 상급기관의 평가지표와 연계하여

구체적 목표설정 및 대외기관 역량 제고

- 전문가를 활용한 지표품질 제고 등 BSC 내실화